¿Es obligatorio contratar un seguro de vida/accidentes convenio?

La obligatoriedad o no del seguro, vendrá determinada por el convenio por el que se rige la empresa. El empresario es responsable de los trabajadores y debe velar por que desarrollen su actividad en las mejores condiciones de seguridad y prevención. Además, si está obligado por convenio a contratar el seguro de accidentes de los trabajadores, se expone a una reclamación administrativa y a multas de elevados importes, dado que se considera una falta muy grave. Si uno de los trabajadores sufre un accidente laboral y el responsable de la empresa no tiene contratado el seguro de convenio, el empresario deberá asumir con su patrimonio los gastos e indemnizaciones del accidente.

¿Qué garantías debo tener contratadas?

Tanto las garantías, los capitales o el ámbito de cobertura están fijados por el propio convenio, por tanto, variara en función del convenio al que esté adscrita la empresa. En el convenio colectivo se determinan los detalles de la póliza que deben suscribir las empresas, detallando las garantías, el capital asegurado mínimo, la indemnización en caso de accidente, etc. También se establece el ámbito de cobertura de la póliza, de modo que los trabajadores pueden estar cubiertos en caso de accidente laboral y no laboral, en ambos casos, y prestar cobertura en caso de enfermedad profesional o común, entre otras coberturas.